根据上海石化“青年大学习”行动部署，今年，公司团委将继续开展“走基层、访青年、寻找最美青工”活动。据悉，该活动自2016年开展以来，在基层团组织中掀起了一股热潮。　　公司团委要求，走访基层青年，要通过“走进岗位、走进生活、走进思想”，摸清青年脉搏，掌握他们工作生活情况。各直属单位团干部要开展“面对面倾听”活动，走访10名以上青年，基层团干部要做到走访全覆盖，及时了解青年“在想些什么，困难是什么，需求是什么”，在一定范围内向团员青年亮明团干部身份，公开联系方式，交一批基层青年朋友并保持经常性的联系和沟通。　　公司团委指出，服务基层青年，要力所能及地帮助青年协调解决困难，真心办好实事，提升共青团组织对青年需求的响应度。各直属团组织要完善已建立的“青年中心”，形成各具特色的“青年中心”，打造青年阵地的“家”文化，并通过一系列活动进一步促进青年技术技能互相交流，丰富青年文化生活，搭建展示风采的平台，帮助青年婚恋成家，助力基层青年全面发展。　　公司团委强调，要持续寻找“最美青工”，通过走访活动，选树一批听党话、跟党走、爱岗敬业、创新创效、爱心奉献、活力阳光的“最美青工”，形成优秀青年成才榜样竞相涌现的生动局面。要开展“最美青工”巡展活动，并结合“一团一品创建”“青年创新创效”“导师带徒”“号手队岗创建”“青年文化巡礼活动”“宿舍文化活动”“满天星志愿者服务活动”“青工正能量训练营”等一系列团活动的载体，让青年晒技能、亮绝活、展风采，营造“人人亮相、层层最美”的良好氛围。　　据了解，各级团组织将自下而上、层层选树，通过组织推荐、自荐和他荐的方式寻找“最美青工”。各单位根据标准自行申报本单位的“最美青工”。公司根据申报择优得出上海石化“最美青工”提名奖 30名，并评选上海石化“最美青工”10名。